Utveckling för chefen sker genom utbildning
Praktisk utveckling för chefen startar med en riktigt bra ledarskapsutbildning. Utbildningen hjälper chefen att få en riktigt bra grund att utgå ifrån. Den är också ett bra tillfälle att träffa andra chefer och bygga på det värdefulla nätverket. Du får bland annat kännedom om vissa fundamentalt viktiga områden, som du i din chefsutveckling behöver fundera kring. Det första handlar om förmågan att nå ut till dina medarbetare med dina visioner, planer och önskemål.
Lär dig se dina medarbetare
Alltför ofta har de anställda ingen aning om vad som pågår bakom chefens dörr. Chefens tankar och idéer om nutid och framtid kommer som en överraskning samma dag som förändringar ska genomföras. Men medarbetare av idag vill veta. De vill gärna bli inbjudna till processen och få ta del av det som planeras för verksamheten. Ledarskapsutbildningen ny som chef får dig att bli observant på den ofta outnyttjade stora potential som finns i dina medarbetares samlade kunskaper.
Utbildning i att informera
Ett viktigt område under en chefsutbildning är vikten av att informera. Regelbundna personalmöten med tydlig information är mycket viktiga för att inte skapa känslan av ”vi och du”, eller i värsta fall ”vi mot dig”. Att få chansen att komma med input och synpunkter gör att engagemanget växer och skapar en känsla av att varje individ räknas. Då kommer dina medarbetare att bli dina största supportrar och arbeta tillsammans med dig mot målen. Ytterligare en fördel med att vara frikostig med att berätta om avsikter och intentioner är att dina medarbetare kommer att arbeta bättre tillsammans, som team.
Chefsutbildning tar upp målen
En chefsutbildning kan visa på det faktum att genom kännedom om verksamhetens mål och framtidsplaner, har alla medarbetare samma plattform att stå på. Därmed har alla samma incitament till att utföra sina arbetsuppgifter. Utan insikt om meningen med verksamheten och framtiden för densamma, kommer var och en att arbeta efter vad den tror är syftet. Till slut har man en arbetsplats där alla drar åt olika håll. I en sådan miljö är det lätt att konflikter och oenigheter får fäste och tar form. På en arbetsplats där det däremot är väl känt vilka projekt som är på gång blir det annorlunda. Där är personalen medveten om de strategier som arbetats fram och kan sträva tillsammans. De slipper därmed fundera på meningen med verksamheten. En ledarskapsutbildning hjälper dig som är chef att till fullo förstå fördelarna med detta synsätt. Du lär dig också hur du ska arbeta för att nå dit.